Exploración de Carreras para Jóvenes Autistas
En resumen: Según el Instituto de Autismo Drexel, solo el 58% de los adultos jóvenes autistas han trabajado en un empleo remunerado a los 20 años. Para cambiar esto, es importante empezar a conversar sobre carreras profesionales desde temprano. La autora Beth Felsen sugiere tomar el tiempo para reflexionar sobre los valores y preferencias laborales del joven adulto autista, y aprovechar recursos…
Resumen del experto
¿QUÉ PASÓ?
Según el Instituto de Autismo Drexel, solo el 58% de los adultos jóvenes autistas han trabajado en un empleo remunerado a los 20 años. Para cambiar esto, es importante empezar a conversar sobre carreras profesionales desde temprano. La autora Beth Felsen sugiere tomar el tiempo para reflexionar sobre los valores y preferencias laborales del joven adulto autista, y aprovechar recursos de neurodiversidad para encontrar oportunidades de empleo adecuadas.
¿CÓMO NOS AFECTA?
Esto nos importa porque puede mejorar las oportunidades laborales y la inclusión en el lugar de trabajo para los adultos autistas, lo que a su vez puede aumentar su independencia y autoestima.
🔬 INFORMACIÓN CLAVE
La investigación destaca la importancia de la exploración de carreras para los jóvenes autistas, y sugiere que los padres y cuidadores deben aprovechar recursos como el Greenwood Assessment para fomentar la autorreflexión y encontrar oportunidades de empleo adecuadas. Además, empresas como Deloitte, EY, Ford, Microsoft y USBank están implementando programas de contratación y capacitación para neurodiversos, lo que puede ser un paso hacia la inclusión laboral.